RHACT
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Gestão de pessoal
com os prazos à vista.

Cadastre a equipe, guarde os documentos e veja os prazos antes que vençam.

Pedir acesso da empresaAgendar demonstração

Acesse a plataforma diretamente pelo navegador, sem precisar instalar nenhum programa.

Ilustração dos avisos de prazo do sistema, com nomes fictícios.

Dashboard do RHACT, com o quadro de pessoal e os prazos do mêsDashboard do RHACT, com o quadro de pessoal e os prazos do mês

  • Informações no lugar certo

    Ficha, documentos e histórico reunidos por colaborador.

  • Prioridades mais visíveis

    Veja vencimentos e pendências para organizar a rotina.

  • Uma visão da sua equipe

    Acompanhe ativos, afastamentos e movimentações do mês.

Prazos

Cada prazo, antes de vencer.

Calculados a partir das datas do cadastro e resumidos todo dia no Dashboard.

Pedaços e capturas do produto com dados de demonstração.

  1. Cada vencimento com até 90 dias de aviso.

    • Faixas de 30, 60 e 90 dias
    • O vencido mais antigo em destaque
    • Médico, CRM e o ASO anexado
    • José Roberto PereiraASO periódicoVencido há 174 dias
    • Ana Cláudia LimaAudiometriaVence em 12 dias
    • Carlos Eduardo OliveiraASO periódicoVence em 47 dias

  2. Aviso 60 dias antes do fim do concessivo.

    • Fracionamento e abono
    • Atrasos em destaque
    • Pagamento em dobro sinalizado
    • João Batista SilvaConcessivo até 05/10/2026Em atraso · 22 dias
    • Pedro Henrique SantosConcessivo até 30/11/2026Vence em 34 dias
    • Rafaela Nunes PradoConcessivo até 27/03/2027Em dia

  3. Efetivar ou desligar, decidido antes da data.

    • Nome e data de cada contrato
    • Em ordem de vencimento
    • Contagem no Dashboard
    • Beatriz Camargo AlvesFim da experiência em 18/11/2026Vence em 22 dias
    • Rafaela Nunes PradoFim da experiência em 12/12/2026Vence em 46 dias

  4. A volta prevista, com 7 dias de aviso.

    • Previsão de retorno de cada afastamento
    • Exame de retorno após 30 dias por saúde
    • Histórico de afastamentos
    • Marcos Vinícius TeixeiraAuxílio-doençaRetorna em 5 diasExame de retorno
    • José Roberto PereiraAcidente de trabalhoPrevisão vencida há 9 diasExame de retorno

Cada vencimento com até 90 dias de aviso.

  • Faixas de 30, 60 e 90 dias
  • O vencido mais antigo em destaque
  • Médico, CRM e o ASO anexado

Aviso 60 dias antes do fim do concessivo.

  • Fracionamento e abono
  • Atrasos em destaque
  • Pagamento em dobro sinalizado

Efetivar ou desligar, decidido antes da data.

  • Nome e data de cada contrato
  • Em ordem de vencimento
  • Contagem no Dashboard

A volta prevista, com 7 dias de aviso.

  • Previsão de retorno de cada afastamento
  • Exame de retorno após 30 dias por saúde
  • Histórico de afastamentos

Leitura do dia

Todo dia, o Dashboard escreve o que pede atenção.

Com o prazo, o problema e de quem é, direto das datas do cadastro.

  • há 95 diasDocumento da empresa vencidoAlvará de funcionamento, AVCB (Corpo de Bombeiros)
  • há 40 diasCA de EPI vencidoLuva de proteção · CA 38.492
  • há 20 diasTroca de EPI atrasadaMaria Aparecida Souza (Botina de segurança), João Batista Silva (Luva de proteção)
  • há 9 diasRetorno de afastamento não lançadoJosé Roberto Pereira

Como funciona

Comece pela planilha que você já tem.

Do pedido ao painel, em quatro passos.

  1. Razão social, CNPJ, o seu e-mail e uma senha. A equipe confere o pedido e libera o acesso, e você entra com esse e-mail e essa senha.

  2. Excel ou CSV, com as colunas que ela já tem. O sistema reconhece cada uma pelo nome e mostra um exemplo do que vai ler.

    O mapeamento da importação: cada campo do sistema ligado a uma coluna da planilha, com um exemplo do valor lidoO mapeamento da importação: cada campo do sistema ligado a uma coluna da planilha, com um exemplo do valor lido

  3. A prévia diz quem entra, quem muda e o que muda. Nada é gravado até você confirmar.

    A prévia da importação: três registros, dois criados e um atualizado, com a mudança de cargo apontadaA prévia da importação: três registros, dois criados e um atualizado, com a mudança de cargo apontada

  4. O Dashboard conta o que venceu e o que vai vencer, a partir das datas que vieram na planilha.

    Os ladrilhos de conformidade do Dashboard: exames vencidos e a vencer, férias em atraso e a vencerOs ladrilhos de conformidade do Dashboard: exames vencidos e a vencer, férias em atraso e a vencer

Razão social, CNPJ, o seu e-mail e uma senha. A equipe confere o pedido e libera o acesso, e você entra com esse e-mail e essa senha.

Excel ou CSV, com as colunas que ela já tem. O sistema reconhece cada uma pelo nome e mostra um exemplo do que vai ler.

A prévia diz quem entra, quem muda e o que muda. Nada é gravado até você confirmar.

O Dashboard conta o que venceu e o que vai vencer, a partir das datas que vieram na planilha.

Da informação à ação

Menos informação dispersa.
Mais clareza para o RH.

Do cadastro à próxima data importante, encontre o contexto de que você precisa para cuidar da gestão de pessoas.

  1. Organize sua equipe por setor e consulte os dados do colaborador em uma ficha que reúne sua trajetória na empresa.

    • Dados pessoais, contrato, jornada e dependentes
    • Histórico, exames, férias e afastamentos na ficha
    • Ficha do colaborador disponível em PDF
    Tela de colaboradores do RHACT, agrupada por setor, com tempo de casa e situaçãoTela de colaboradores do RHACT, agrupada por setor, com tempo de casa e situação
    Colaboradores · captura do produto com dados de demonstração.

  2. Acompanhe períodos de férias, vencimentos de exames e previsões de retorno de afastamentos. Use essas informações para priorizar o trabalho do dia.

    • Programação de férias com períodos e abono
    • Registro de exames, médico e vencimento
    • Afastamentos com previsão de retorno e histórico
    Tela de férias do RHACT, com o limite do concessivo e a situação de cada colaboradorTela de férias do RHACT, com o limite do concessivo e a situação de cada colaborador
    Férias · captura do produto com dados de demonstração.

  3. Reúna os documentos de cada colaborador por categoria e identifique os arquivos obrigatórios que ainda precisam ser incluídos.

    • Pasta digital vinculada ao colaborador
    • Visão de pendências por categoria
    • Documentos da empresa com controle de vencimentos
    Tela de documentos do RHACT, com a pasta digital por colaborador e as pendências por categoriaTela de documentos do RHACT, com a pasta digital por colaborador e as pendências por categoria
    Documentos · captura do produto com dados de demonstração.

Organize sua equipe por setor e consulte os dados do colaborador em uma ficha que reúne sua trajetória na empresa.

  • Dados pessoais, contrato, jornada e dependentes
  • Histórico, exames, férias e afastamentos na ficha
  • Ficha do colaborador disponível em PDF

Acompanhe períodos de férias, vencimentos de exames e previsões de retorno de afastamentos. Use essas informações para priorizar o trabalho do dia.

  • Programação de férias com períodos e abono
  • Registro de exames, médico e vencimento
  • Afastamentos com previsão de retorno e histórico

Reúna os documentos de cada colaborador por categoria e identifique os arquivos obrigatórios que ainda precisam ser incluídos.

  • Pasta digital vinculada ao colaborador
  • Visão de pendências por categoria
  • Documentos da empresa com controle de vencimentos

Colaboradores · captura do produto com dados de demonstração.

Movimentações da equipe

Consulte admissões, desligamentos e o saldo do ano. Filtre o mês para entender as mudanças no quadro de pessoal.

Controle de EPI

Organize catálogo, estoque e entregas. Acompanhe trocas previstas e a validade do certificado de aprovação.

Conferência de holerites

Confira os recortes do PDF por colaborador, veja os bloqueios de identificação e consulte o histórico de envios.

Módulos do sistema

Uma rotina conectada.
Cada área no seu lugar.

Todas as telas leem as mesmas regras, então o número do Dashboard e o número da lista não têm como divergir.

Perguntas

Perguntas frequentes

Sobre o sistema, os dados e a contratação.

O que é o RHACT e para quem ele serve?
É uma plataforma de RH para gestão e controle de colaboradores. Foi pensada para empresas, profissionais de RH e gestores que precisam organizar cadastros, documentos e o acompanhamento de pessoas e prazos.
Já tenho uma planilha. Posso aproveitar?
Sim. O módulo de importação aceita planilhas em formatos como XLSX, XLS e CSV. Também há um modelo para download. Prepare o arquivo conforme os campos e as orientações da plataforma.
O que consigo acompanhar no Dashboard?
O quadro de pessoal, colaboradores ativos, afastados e desligados, exames vencidos ou a vencer, férias e movimentações do mês. As informações dependem dos registros mantidos no sistema.
É preciso instalar um programa?
O acesso acontece pelo navegador, com e-mail e senha. Você pode criar a conta da empresa pela página de cadastro.
O RHACT calcula a folha de pagamento?
O módulo de holerites recebe o PDF de uma folha já gerada. A partir desse arquivo, você confere os recortes por colaborador e consulta o histórico de envios.
Como conhecer as condições de contratação?
Entre em contato pelo e-mail contato@rhact.com.br para consultar as condições aplicáveis à sua empresa.

Seus prazos à vista, a partir de hoje.

Peça o acesso da empresa e comece pela planilha que você já tem.

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